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以下為命主真人實事回饋

某公司老闆發布了一些新政策，基本上全部都對員工不利，扣錢扣假扣福利

其中一個例子是不管什麼假，一次都一定要請一天，也就是說如果你做了半天身體不舒服或家中有事

必須要請一整天的病/事假(神奇吧)，就在大家情緒低落的狀況下

過了一個月，主管說大家績效不好，如果沒有成長，獎金會減半

然後主管還說自己很可憐，因為受到上面很大的壓力，他也是受害者

而為了要成長，必須要OOXX，含O待X等等的幹話

比如說大家要共體時艱阿，提升是為了大家好啊，公司本來就應該是這樣的阿

然後所有人聽完之後士氣就更低落，命主實在很好奇如此低落是要怎麼提升

這個例子從命理上來看，首先是主管日主受剋(被老闆定)

然後主管又必須想出一些方法來讓績效提升，方法就是食傷

但是要注意，這個主管是處於日主受剋狀況下的，是一個狀況很糟的日主

日主是會生食傷沒錯，但是如果你是一個狀況很糟的日主，你就會生出很糟糕的食傷

也就是幹話了

然後繼續惡性循環，聽到幹話的員工意志消沉，無心工作，官星受傷

傷官見官就達成了，但是我看命主單位的績效就達不成了

那要怎麼救呢?

傷官見官，以財通關，所以其實也很簡單，公司先發個激勵獎金

或者畫個大餅，績效要是有提升的話，獎金就多多少

棍子跟胡蘿蔔要同時給阿，只罰不賞這麼簡單的事情都不知道

看來就是要不知道才能當老闆，難怪我只能當命理師

另一個方法就是從源頭解決，請見下回分解