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命主問題

已經是管理職，有升遷機會，但職務性質要從輔助溝通變成規劃總管，而且工作量已經很大，所以婉拒，不知道這樣對不對，還是要轉職?

先看本命

天干丙辛一合，剩一個丁火劫財

地支戌土生申金生亥水，申金剋卯木，食傷生財生官破印

命主說自己沉穩謹慎、心思細膩、善於溝通，我總覺得怪怪的，因為印受傷的人通常不太會謹慎細膩，不過我也說過八字不可違背現實，那就還是以命主說的為準

再看大運

天干丙辛一合，丁火生戊土，比劫生食傷

地支戌土生兩個申金生亥水，然後卯木受傷更重，真是讓我百思不得其解

官星確實可以說沉穩謹慎，食傷要說心思細膩也勉強可以，可是要同時有這些特質然後印又受傷這麼重.....

後看流年

天干丙辛一合，丁壬也合，剩一個戊土食神

地支寅亥一合，戌土生兩個申金剋卯木，然後官星消失

人際關係協調、跟官運都偏弱的一年

回答命主問題

工作運變差的時候，升遷機會通常比較可能是升遷危機

真的升上去之後，不是跟想像中的不一樣，不然就是發現自己無法勝任，工作表現變差，不但公司覺得你在衝三小，你自己都會懷疑你在衝三小，原本的位置有人代了又回不去，麻煩至極

至於轉職基本上也是一樣的意思，這個時候很容易找到壞工作，所以命主的抉擇其實是對的，就不用患得患失了