日主受剋，是官殺去剋到日主
化解方法，上一篇已經講過可以用印比，去增加日主的力量，這是最常見也最好的方法
比較少見的方法，就是直接從源頭下手，把官殺給幹掉，而要幹掉官殺，就是要靠食神傷官了，也就是所謂的傷官見官
最終手段：傷官見官
為何說傷官見官，是解決日主受剋的最終手段?
根據傳統學的說法，官殺這種東西，尤其是七殺，如果沒辦法完全壓制，那官殺死灰復燃的時候就會更兇，聽起來可能有點難理解，我舉個實際上的例子
小明是個上班族，主管看小明怎麼看都不順眼，其他人能做的事情小明不能做，小明做的報告專案文件報表，甚至態度穿著全都被主管挑毛病，考績永遠是次等，跟主管理論他又表示他一切都是按照"規定"來的
越級上告，更上面的也只是說會請主管"重新審視"，談完之後主管也沒事，反而變本加厲，小明一進公司就看到一張晚娘臉，有事沒事就被主管叫去大庭廣眾下面罵，小明沒辦法，只好另謀高就。
上面的例子就是很典型的日主受剋，官殺(主管)去剋到了日主(小明)，小明也有嘗試使用食傷去剋制(理論跟上告)，但是主管沒事之後更兇
小明的例子，就是使用傷官見官的好時機
你一定會想說他用過了阿，但是沒效果
對，因為他的食傷不夠強，所以沒效果
真正夠力的傷官見官，是在某天又被主管刁難的時候，直接火力全開噴回去，越大聲越好，最好讓大聲到整間公司都知道，把你對他所有的不滿，他對你做過所有的不合理事情，通通一口氣大大聲的噴出來，他兇你要更兇，讓全辦公室全公司的人都知道你被欺負了，這個人在刁難你
這是小明最有機會打破僵局的辦法，最好的狀況就是他被你嚇到，以後再也不敢沒事找事，甚至為了怕你又再鬧一次反而還對你比較寬鬆
沒那麼好的狀況就是更上層把小明跟主管一起叫去喝咖啡，兩邊各五十大板，那小明本來就很痛苦了，這五十大板就還好，但是主管終於被定了，那他正常來說也會收斂一點
可能有的人會說哪都是好事，搞不好就叫小明滾蛋了，嗯，以台灣的職場文化來說，這確實很有可能，但請注意一個前提：小明本來就想要走人了
那不幹的人最大，既然我本來就打算要不幹了，那公司叫我滾蛋又如何?
甚至還更好，因為這樣還有資遣費可以拿咧
小結
使用傷官見官的方法，應有幾個前提
1.其他方法都試過了沒用
2.對於現況以無法忍受，那忍無可忍就無需再忍
3.覺得自己滿腹委屈不吐不快
4.具有全力開噴，噴給全世界都知道的勇氣
如果你也是有以上狀況，可以參考看看，但請記得還是先衡量一下自身狀況就是了，免得一失足成千古恨喔
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